Casemanager (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben
- Ermittlung des Versorgungsbedarfs des Patienten sowie Einleitung und Koordination der hieraus resultierenden Maßnahmen zur Sicherstellung einer suffizienten Versorgung im Anschluss an die Krankenhausbehandlung
- Lotsenfunktion für den Patienten
- Ansprechpartner für Patienten und Angehörige in Fragen zum Entlassungsprozess.
- Aufbau eines Netzwerks zur verbesserten Überleitung aus der Krankenhausbehandlung
- Enger Austauscht mit den zuständigen Krankenkassen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften, Sozialdienst und MD-Managern
- Damit verbundene Fallsteuerung unter fallbegleitender Kodierung zur Erlössicherung
- Kontinuierliche Optimierung der medizinischen Leistungsdokumentation Unterstützung vom Mitarbeitern/-innen des ärztlichen und pflegerischen Dienstes in Fragen der DRG-bezogenen Dokumentation
Das bringen Sie mit
- Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Weiterbildung zur Klinischen Kodierfachkraft bzw. Interesse an der klinischen Kodiertätigkeitund an einer entsprechenden Weiterbildung in diesem Bereich
- Berufserfahrung im Entlassungsmanagement und idealerweise interesse an einer Weiterbildung in diesem Bereich
- Kenntnisse im für das Entlassungsmanagement und die DRG-Kodierung relevanten Regelwerk
- Idealerweise Kenntnis und Erfahrung mit der Dokumentation von Komplexbehandlungen nach OPS-Vorgaben (Z. B. OPS: 8-98e, 8-550 oder 8-981)
- Sehr gute Kenntnisse in EDV-Anwendungen und die Fähigkeit zur schnellen Aneignung neuer Software-Applikationen
- Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Das bieten wir
- Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden, DIN ISO 9001:2015 zertifizierten Haus der gehobenen Grund- und Regelversorgung
- Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
- Modernes und attraktives Arbeitsumfeld
- Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen mit der Möglichkeit der Netto-Entgelt-Optimierung (bspw. „Job-Rad“)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement